転職

労働者の権利をフル活用。『損しない退職＆転職』を実践。ブラックな労働市場の日本で前例のない『労働者でもできる自由な生き方』へチャレンジ。

今回はにRio（リオ）が実際に育休中に転職を決めてしまった話を中心にしていきたいと思います。そんなの（倫理的に）アリなの？？』『法的にも大丈夫なの？』『給付金は没収？』

今回は転職活動についての記事を書いてみようと思います。巷では人生１００年時代なんて言われてリタイアの年齢がどんどん引き上げられてますよね。 その流れの中で『転職３５歳限界説』という定義も徐々に崩壊しつつあります。 そんな”旧”限界年齢付近にいるRio（リオ）が育児休業中に転職活動をしてみたらどうなったのか？